Sikkert

DANMARKS LEDENDE EKSPERT

inden for

IMPOSTOR-FÆNOMENET

og udvikling af

DE 10% BEDST BEGAVEDE

 

UNIKKE YDELSER

Foredrag – der skaber refleksion og inspirerer til handling

Kan det være belastende at være begavet? og
Impostor-fænomenet – kan man komme over det? 

 

Workshops – så I skaber bedre resultater og forebygger stress

Samarbejde, motivation og præstationer – for teams og afdelinger 
Præstationsbestemt ledelse – for ledere på alle niveauer

 

Individuel udvikling – der øger den personlige effektivitet

Specialister – struktureret forløb over 3 måneder
Mellemledere – struktureret og inklusiv HR-sparring
Direktører – fleksibelt på timebasis

Vil du skabe forandring og udvikling?

Kontakt Potentialefabrikken på 2393 4841

Eller bestil en opringning via kontaktformularen.

Ann C. Schødt Foto: Sine Fiig

Talentet er det, du ved, at du er god til og de kompetencer, du bruger ofte. Potentialet er ubevidst og kan komme til udtryk som en diffus længsel efter at bruge andre sider af dig selv – du ved bare ikke præcist, hvad det er endnu.

Forandringer og udvikling af potentialet kan ske

INDIVIDUELT

Det individuelle udviklingsforløb fjerner systematisk de forhindringer, der hæmmer dit potentiale i at komme i spil, så du bliver mere glad, effektiv og energisk både professionelt og privat.

SAMMEN MED ANDRE

workshops får du selv-tests, viden og værktøjer, så du selv kan komme videre.

SAMMEN MED MANGE

Foredrag giver større forståelse og stof til eftertanke, så I bliver klogere på jer selv og hinanden i afdelingen, hele virksomheden, netværket eller foreningen.

Hvad skal du med dit arbejdsliv?

Er du kørt fast i karrieren? Keder du dig og savner udfordringer? Overvejer du at sige dit job op og prøve noget andet?   Hvad skal du arbejde med? Er du glad for dit nuværende job? Hvor mange år kunne du tænke dig at fortsætte med det? Eller overvejer du at... læs mere

4 tips til at få mere ud af de begavede medarbejdere

Får I det bedste ud af jeres begavede medarbejdere? Eller spilder I deres tid og ressourcer med langtrukne møder? Får de god tid til at fordybe sig? Eller bliver de konstant afbrudt i deres arbejde?   De 4 mest typiske kendetegn hos begavede Baseret på 24 års... læs mere

Derfor rammer impostor-fænomenet især kvinder

Impostor-fænomenet er en slags mindreværdskompleks, der statistisk set især synes at ramme kvinder. Men hvorfor det?   Statistisk flest kvinder Blandt de over 4.300 respondenter af impostor-testen per dags dato er 72,8% kvinder. Da jeg introducerede den danske... læs mere

Få 5 tips til markant mere selvtillid

Bare rolig, vi deler ikke dine data, og du kan altid framelde dig nyhedsbreve igen

Få 5 tips til markant mere selvtillid

You have Successfully Subscribed!