POTENTIALEFABRIKKEN

– udvikler potentialet og skaber forandringer

 

UNIKKE YDELSER

 

Foredrag – der giver indsigt og enkle værktøjer

Få succes og undgå stress
– kend dit præstationsmønster og brug dine ressourcer bedst muligt

Impostor-fænomenet – kan man komme over det?
– impostor-ramte undervurderer sig selv og overvurderer de andre, så potentialet ikke kommer i spil

Kan det være belastende at være begavet?
– hvorfor er det ikke en ubetinget fordel at være begavet, og hvad går virksomhederne glip af

 

Workshops – bedre samarbejde og lettere ledelse

Bedre samarbejde og kommunikation
– for teams og afdelinger, der skal skabe markante resultater sammen

Lettere ledelse
– et enkelt, kraftfuldt værktøj til lettere ledelse, effektiv delegering, øget motivation og bedre samarbejde

 

Individuel udvikling – sætter potentialet i spil og øger effektiviteten

Specialister – struktureret forløb over 3 måneder
Mellemledere – struktureret og inklusiv HR-sparring
Direktører – fleksibelt på timebasis

Vil du skabe forandring og udvikling?

Kontakt Potentialefabrikken på 2393 4841

Eller bestil en opringning via kontaktformularen.

Ann C. Schødt Foto: Sine Fiig

Talentet er det, du ved, at du er god til og de kompetencer, du bruger ofte. Potentialet er ubevidst og kan komme til udtryk som en diffus længsel efter at bruge andre sider af dig selv – du ved bare ikke præcist, hvad det er endnu.

Vil du skabe forandringer og bruge potentialet?

SAMMEN MED MANGE

Ann C. Schødts foredrag giver ny indsigt og enkle værktøjer, igangsætter forandringer og bringer potentialet i spil. Unikke foredrag, du ikke finder andre steder.

 

SAMMEN MED ANDRE

Med Potentialefabrikkens workshop får du ny indsigt, viden og værktøjer til at bruge ressourcerne bedst muligt. Skab bedre samarbejde og lettere ledelse.

INDIVIDUELT

Det individuelle udviklingsforløb fjerner systematisk de forhindringer, der hæmmer dit potentiale i at komme i spil, så du bliver mere glad, effektiv og energisk både professionelt og privat. Styrker også selvtillid og selvværd.

Arbejder du alt for meget?

Hvorfor er der nogle, der arbejder alt for mange timer, mens andre går hjem til tiden eller slet ikke har et job?  Er du en af dem, der arbejder for meget - og gerne vil arbejde mindre?   Er du ansvarsfuld, perfektionist eller arbejdsnarkoman? Når du arbejder...

læs mere

Særligt sensitiv – kan det være en fordel?

At være særligt sensitiv er et personlighedstræk, som kan være mere eller mindre udtalt og have sine fordele og ulemper. De fleste sensitive kan opleve, at det er både svært og hårdt, ikke mindst på jobbet. Derfor kommer her - på opfordring - et indlæg om fordelene...

læs mere

Introvert agerer ekstrovert på jobbet

De fleste arbejdspladser fungerer stadig på de ekstrovertes præmisser: Storrumskontorer, projektgrupper og mange møder - ofte uden klare formål eller agendaer. Dermed får arbejdspladserne meget mindre ud af deres introverte medarbejdere, end de kunne have fået. Og...

læs mere

Sådan målretter du dit CV til ønskejobbet

- få CV-guiden nu

 

* 3 tips til at målrette CV'et mod dit ønskejob

* 2 ting du bare IKKE må gøre

* 2 ting du ikke behøver at gøre

 

Træk på Ann C. Schødts 20 års erfaring med rektruttering og få andre gratis tips i mail-serien.

Nu får du snart de CV-guiden - og senere nogle nyhedsbreve med flere tips.