POTENTIALEFABRIKKEN

– udvikler potentialet og skaber forandringer

 

UNIKKE YDELSER

 

Foredrag – der giver indsigt og enkle værktøjer

Få succes og undgå stress
– kend dit præstationsmønster og brug dine ressourcer bedst muligt

Impostor-fænomenet – kan man komme over det?
– impostor-ramte undervurderer sig selv og overvurderer de andre, så potentialet ikke kommer i spil

Kan det være belastende at være begavet?
– hvorfor er det ikke en ubetinget fordel at være begavet, og hvad går virksomhederne glip af

 

Workshops – bedre samarbejde og lettere ledelse

Bedre samarbejde og kommunikation
– for teams og afdelinger, der skal skabe markante resultater sammen

Lettere ledelse
– et enkelt, kraftfuldt værktøj til lettere ledelse, effektiv delegering, øget motivation og bedre samarbejde

 

Individuel udvikling – sætter potentialet i spil og øger effektiviteten

Specialister – struktureret forløb over 3 måneder
Mellemledere – struktureret og inklusiv HR-sparring
Direktører – fleksibelt på timebasis

Vil du skabe forandring og udvikling?

Kontakt Potentialefabrikken på 2393 4841

Eller bestil en opringning via kontaktformularen.

Ann C. Schødt Foto: Sine Fiig

Talentet er det, du ved, at du er god til og de kompetencer, du bruger ofte. Potentialet er ubevidst og kan komme til udtryk som en diffus længsel efter at bruge andre sider af dig selv – du ved bare ikke præcist, hvad det er endnu.

Vil du skabe forandringer og bruge potentialet?

SAMMEN MED MANGE

Ann C. Schødts foredrag giver ny indsigt og enkle værktøjer, igangsætter forandringer og bringer potentialet i spil. Unikke foredrag, du ikke finder andre steder.

 

SAMMEN MED ANDRE

Med Potentialefabrikkens workshop får du ny indsigt, viden og værktøjer til at bruge ressourcerne bedst muligt. Skab bedre samarbejde og lettere ledelse.

INDIVIDUELT

Det individuelle udviklingsforløb fjerner systematisk de forhindringer, der hæmmer dit potentiale i at komme i spil, så du bliver mere glad, effektiv og energisk både professionelt og privat. Styrker også selvtillid og selvværd.

Hvordan får du dine kollegers respekt?

Hvad kan du gøre for at få dine kollegers respekt? Og hvad skal du undgå at gøre?
Det korte svar er enkelt: Du skal være dygtig uden at være en konkurrent.
Men ofte gør en høj IQ det besværligt, fordi du – trods dine bedste intentioner – alligevel bliver opfattet som en trussel og konkurrent.

læs mere

5 enkle trin til at skifte spor i karrieren

Hvordan kan du skifte spor og følge dit hjerte?  Det korte svar: Du tager chancen. Det uddybende svar: Her får du 5 enkle trin til at skifte spor.     Inden du skifter spor Dagens spørgsmål findes i mange varianter, og en overgang var det nærmest moderne, at...

læs mere

Sådan får du succes med de dygtige og begavede medarbejdere

Vil du ansætte dygtige og begavede medarbejdere, der kan tænke selv og kun behøver at få tingene at vide en gang? Medarbejdere, der hurtigt kan sætte sig ind i nye og komplekse opgaver og arbejdsområder? Som sætter en høj standard og konstant arbejder på at forbedre,...

læs mere

Sådan målretter du dit CV til ønskejobbet

- få CV-guiden nu

 

* 3 tips til at målrette CV'et mod dit ønskejob

* 2 ting du bare IKKE må gøre

* 2 ting du ikke behøver at gøre

Nu får du snart de CV-guiden - og senere nogle nyhedsbreve med flere tips.