Ann C. Schødt

Ann_C_Schødt_235pxEr ejer og leder af Potentialefabrikken, der faciliterer forandringer for organisationer og individer

NUVÆRENDE

  • Forandringsfacilitator af udviklingsforløb for ledere og specialister – mere end 70 personer har været igennem det strukturerede forløb og flyttet sig markant både professionelt og personligt
  • Faciliterer workshops om Præstationsbestemt ledelse og, hvordan I forbedrer samarbejdet, motivationen og præstationerne – uden stress
  • Foredragsholder: Fleksibel, velforberedt og stærk formidler, der skaber refleksion og aha-oplevelser – ikke to foredrag, der er ens
  • Professionel sparringspartner for ledere og direktører, der vil udvikle både sig selv og virksomheden
  • Dansk ekspert på impostor-fænomenet, præstationsmønstre, boreout samt ledelse og udvikling af de 10% bedst begavede på arbejdsmarkedet

Læs CV på Linkedin eller læs mere om Ann C. Schødt her

 

BAGGRUND

Human Resources & tests

2003-2011: Struktureret, effektiv og løsningsorienteret Human Resources Manager for Danmark, Skandinavien og Norden i forskellige internationale virksomheder.

Har arbejdet professionelt med tests og rekruttering siden 1999.

 

Uddannelse & kurser

  • Overbygning på Jung Instituttet, 2015-2017
  • Grundkursus i Jungiansk Analyse, 2015
  • Certificeret Relations-Coach, Skyggekompagniet, 2014
  • HD i Organisation & Ledelse, hovedopgave om Motivationsledelse, CBS, 2005
  • Executive HRM, Bocconi, Milano, 2006
  • Lederakademiet, Gladsaxe/DBU, 2010
  • Lederkurser i bl.a. situationsbestemt ledelse, coaching & Performance Driven Employee Engagement, 2005-2011
  • Merkonom i Innovation, afslutningsprojekt om en ikon-baseret søgemaskine, Niels Brock Business College, 2000

 

Ledelse

6 års praktisk ledeseserfaring som medlem af nationale og tværnationale ledergrupper, funktionsleder for HR samt personaleleder for 1-5 medarbejdere. Sparringspartner for den administrerende direktør og øvrige ledere.

 

Organisationsudvikling

Synlig ledelse og intensiv kommunikation, herunder vant til at facilitere workshops og dialogmøder i hele organisationen og på tværs af lande.

 

International erfaring

Ansættelser i bl.a. amerikansk-, italiensk- og engelskejede virksomheder, som skandinavisk og nordisk HR Manager samt med kolleger fra det meste af verden – er derfor vant til at kommunikere mundtligt og skriftligt på engelsk, taler svensk og forstår italiensk.

 

Erhvervsblogger

På egne blogs: Belastende begavet og Potentialefabrikken
Artikler på Lederweb
På Jyllands-Posten fra 2012-2015, den 4. mest læste af deres blogs i 2014.

 

Forfatter

til “Behovsbestemt HR-ledelse – virksomhedens behov & de menneskelige ressourcer” – læs mere her.
Dansk Psykologisk Forlag, december 2010. Oversat til svensk og udgivet på Liber, september 2012.

 

Certificeringer i test

  • Gifts Compass Inventory baseret på Jungs typologier, 2016
  • People Test Person, intelligenstesten People Test Logik og Teamoptimering, People Test Systems, 2009-2010
  • OPQ 32, kompetencekort og Verify(færdighedstest), SHL Group, 2008 og 2011
  • Master Personligheds Analyse og Teamanalysen, Master Management, 2003 og 2004
  • Reflektor/Grafen og Omtankeprøven, Wingmanager, 2000
  • Bidrag til Bedømmelse og Erhvervsrettet testning, Dansk Management Forum, 1999

 

Få 5 tips til markant mere selvtillid

* 5 enkle tips til at styrke din selvtillid

* 15 % rabat på en effektiv jobkonsultation

* Nyheder, tips og øvelser til at bringe dit potentiale i spil

Få 5 tips til markant mere selvtillid

Nu får du snart de 5 tips til markant mere selvtillid - og senere nogle nyhedsbreve.

Share This