Potentialefabrikken
– faciliterer forandringer for organisationer og individer
Ann C. Schødt Foto: Sine Fiig
- Forandringsfacilitator af udviklingsforløb for ledere og specialister – mere end 80 personer har været igennem det effektive, individuelle forløb og flyttet sig markant både professionelt og personligt
- Faciliterer workshops om Præstationsbestemt ledelse og hvordan I forbedrer samarbejdet, motivationen og præstationerne – uden stress
- Foredragsholder: Fleksibel, velforberedt og stærk formidler, der skaber refleksion og aha-oplevelser – ikke to foredrag, der er ens
- Professionel sparringspartner for ledere og direktører, der vil udvikle både sig selv og virksomheden
- Konsulent med speciale i test, rekruttering og karriererådgivning
- Dansk ekspert på impostor-fænomenet, præstationsmønstre, boreout samt ledelse og udvikling af de 10 % bedst begavede på arbejdsmarkedet
Læs CV på Linkedin eller læs mere om Ann C. Schødt her
Forfatter
“Behovsbestemt HR-ledelse – virksomhedens behov & de menneskelige ressourcer” – læs mere her.
Dansk Psykologisk Forlag, december 2010. Oversat til svensk og udgivet på Liber, september 2012.
“Fra et hjørne af Martin” – roman, Skriveforlaget, september 2018.
Den første af tre romaner om den begavede Martin og hans familie.
Erhvervsblogger
På egne blogs: Belastende begavet og Potentialefabrikken
Artikler på Lederweb samt interviews til magasiner, fagblade og jobportaler
På Jyllands-Posten fra 2012-2015, den 4. mest læste af deres blogs i 2014.
Human Resources & tests
2003-2011: Struktureret, effektiv og løsningsorienteret Human Resources Manager for Danmark, Skandinavien og Norden i flere internationale virksomheder.
Har arbejdet professionelt med tests og rekruttering siden 1999.
Ledelse
6 års praktisk ledeseserfaring som medlem af nationale og tværnationale ledergrupper, funktionsleder for HR samt personaleleder for 1-5 medarbejdere. Sparringspartner for den administrerende direktør og øvrige ledere.
Organisationsudvikling
Synlig ledelse og intensiv kommunikation, herunder vant til at facilitere workshops og dialogmøder i hele organisationen og på tværs af lande.
International erfaring
Ansættelser i bl.a. amerikansk-, italiensk- og engelskejede virksomheder, som skandinavisk og nordisk HR Manager samt med kolleger fra det meste af verden – er derfor vant til at kommunikere mundtligt og skriftligt på engelsk, taler svensk og forstår italiensk.
Uddannelse & kurser
- Overbygning på Jung Instituttet, 2015-2017
- Grundkursus i Jungiansk Analyse, 2015
- Certificeret Relations-Coach, Skyggekompagniet, 2014
- HD i Organisation & Ledelse, hovedopgave om Motivationsledelse, CBS, 2005
- Executive HRM, Bocconi, Milano, 2006
- Lederakademiet, Gladsaxe/DBU, 2010
- Lederkurser i bl.a. situationsbestemt ledelse, coaching & Performance Driven Employee Engagement, 2005-2011
- Merkonom i Innovation, afslutningsprojekt om en ikon-baseret søgemaskine, Niels Brock Business College, 2000
Certificeringer i test
- Gifts Compass Inventory baseret på Jungs typologier, 2016
- People Test Person, intelligenstesten People Test Logik og Teamoptimering, People Test Systems, 2009-2010
- OPQ 32, kompetencekort og Verify(færdighedstest), SHL Group, 2008 og 2011
- Master Personligheds Analyse og Teamanalysen, Master Management, 2003 og 2004
- Reflektor/Grafen og Omtankeprøven, Wingmanager, 2000
- Bidrag til Bedømmelse og Erhvervsrettet testning, Dansk Management Forum, 1999