Ann C. Schødt

Ann_C_Schødt_235pxEr ejer og leder af Potentialefabrikken, der faciliterer forandringer for organisationer og individer

NUVÆRENDE

  • Forandringsfacilitator af udviklingsforløb for ledere og specialister – mere end 70 personer har været igennem det strukturerede forløb og flyttet sig markant både professionelt og personligt
  • Faciliterer workshops om Præstationsbestemt ledelse og, hvordan I forbedrer samarbejdet, motivationen og præstationerne – uden stress
  • Foredragsholder: Fleksibel, velforberedt og stærk formidler, der skaber refleksion og aha-oplevelser – ikke to foredrag, der er ens
  • Professionel sparringspartner for ledere og direktører, der vil udvikle både sig selv og virksomheden
  • Dansk ekspert på impostor-fænomenet, præstationsmønstre, boreout samt ledelse og udvikling af de 10% bedst begavede på arbejdsmarkedet

Læs CV på Linkedin eller læs mere om Ann C. Schødt her

 

BAGGRUND

Human Resources & tests

2003-2011: Struktureret, effektiv og løsningsorienteret Human Resources Manager for Danmark, Skandinavien og Norden i forskellige internationale virksomheder.

Har arbejdet professionelt med tests og rekruttering siden 1999.

 

Uddannelse & kurser

  • Overbygning på Jung Instituttet, 2015-2017
  • Grundkursus i Jungiansk Analyse, 2015
  • Certificeret Relations-Coach, Skyggekompagniet, 2014
  • HD i Organisation & Ledelse, hovedopgave om Motivationsledelse, CBS, 2005
  • Executive HRM, Bocconi, Milano, 2006
  • Lederakademiet, Gladsaxe/DBU, 2010
  • Lederkurser i bl.a. situationsbestemt ledelse, coaching & Performance Driven Employee Engagement, 2005-2011
  • Merkonom i Innovation, afslutningsprojekt om en ikon-baseret søgemaskine, Niels Brock Business College, 2000

 

Ledelse

6 års praktisk ledeseserfaring som medlem af nationale og tværnationale ledergrupper, funktionsleder for HR samt personaleleder for 1-5 medarbejdere. Sparringspartner for den administrerende direktør og øvrige ledere.

 

Organisationsudvikling

Synlig ledelse og intensiv kommunikation, herunder vant til at facilitere workshops og dialogmøder i hele organisationen og på tværs af lande.

 

International erfaring

Ansættelser i bl.a. amerikansk-, italiensk- og engelskejede virksomheder, som skandinavisk og nordisk HR Manager samt med kolleger fra det meste af verden – er derfor vant til at kommunikere mundtligt og skriftligt på engelsk, taler svensk og forstår italiensk.

 

Erhvervsblogger

På egne blogs: Belastende begavet og Potentialefabrikken
Artikler på Lederweb
På Jyllands-Posten fra 2012-2015, den 4. mest læste af deres blogs i 2014.

 

Forfatter

til “Behovsbestemt HR-ledelse – virksomhedens behov & de menneskelige ressourcer” – læs mere her.
Dansk Psykologisk Forlag, december 2010. Oversat til svensk og udgivet på Liber, september 2012.

 

Certificeringer i test

  • Gifts Compass Inventory baseret på Jungs typologier, 2016
  • People Test Person, intelligenstesten People Test Logik og Teamoptimering, People Test Systems, 2009-2010
  • OPQ 32, kompetencekort og Verify(færdighedstest), SHL Group, 2008 og 2011
  • Master Personligheds Analyse og Teamanalysen, Master Management, 2003 og 2004
  • Reflektor/Grafen og Omtankeprøven, Wingmanager, 2000
  • Bidrag til Bedømmelse og Erhvervsrettet testning, Dansk Management Forum, 1999

 

Få markant mere selvtillid

Bare rolig, vi deler ikke dine data, og du kan altid framelde dig nyhedsbreve igen

Få markant mere selvtillid

You have Successfully Subscribed!

Share This