Er ejer og leder af Potentialefabrikken, der faciliterer forandringer for organisationer og individer

NUVÆRENDE

• Forandringsfacilitator af udviklingsforløb for ledere og specialister – mere end 80 personer har været igennem det effektive, individuelle forløb og flyttet sig markant både professionelt og personligt
• Faciliterer workshops om Præstationsbestemt ledelse og, hvordan I forbedrer samarbejdet, motivationen og præstationerne – uden stress
• Foredragsholder: Fleksibel, velforberedt og stærk formidler, der skaber refleksion og aha-oplevelser – ikke to foredrag, der er ens
• Professionel sparringspartner for ledere og direktører, der vil udvikle både sig selv og virksomheden
• Konsulent med speciale i test, rekruttering og karriererådgivning
• Dansk ekspert på impostor-fænomenet, præstationsmønstre, boreout samt ledelse og udvikling af de 10% bedst begavede på arbejdsmarkedet

Læs CV på Linkedin eller læs mere om Ann C. Schødt her

 

BAGGRUND

Human Resources & tests

2003-2011: Struktureret, effektiv og løsningsorienteret Human Resources Manager for Danmark, Skandinavien og Norden i forskellige internationale virksomheder.

Har arbejdet professionelt med tests og rekruttering siden 1999.

 

Uddannelse & kurser

• Overbygning på Jung Instituttet, 2015-2017
• Grundkursus i Jungiansk Analyse, 2015
• Certificeret Relations-Coach, Skyggekompagniet, 2014
• HD i Organisation & Ledelse, hovedopgave om Motivationsledelse, CBS, 2005
• Executive HRM, Bocconi, Milano, 2006
• Lederakademiet, Gladsaxe/DBU, 2010
• Lederkurser i bl.a. situationsbestemt ledelse, coaching & Performance Driven Employee Engagement, 2005-2011
• Merkonom i Innovation, afslutningsprojekt om en ikon-baseret søgemaskine, Niels Brock Business College, 2000

 

Ledelse

6 års praktisk ledeseserfaring som medlem af nationale og tværnationale ledergrupper, funktionsleder for HR samt personaleleder for 1-5 medarbejdere. Sparringspartner for den administrerende direktør og øvrige ledere.

 

Organisationsudvikling

Synlig ledelse og intensiv kommunikation, herunder vant til at facilitere workshops og dialogmøder i hele organisationen og på tværs af lande.

 

International erfaring

Ansættelser i bl.a. amerikansk-, italiensk- og engelskejede virksomheder, som skandinavisk og nordisk HR Manager samt med kolleger fra det meste af verden – er derfor vant til at kommunikere mundtligt og skriftligt på engelsk, taler svensk og forstår italiensk.

 

Erhvervsblogger

På egne blogs: Belastende begavet og Potentialefabrikken
Artikler på Lederweb
På Jyllands-Posten fra 2012-2015, den 4. mest læste af deres blogs i 2014.

 

Forfatter

til “Behovsbestemt HR-ledelse – virksomhedens behov & de menneskelige ressourcer” – læs mere her.
Dansk Psykologisk Forlag, december 2010. Oversat til svensk og udgivet på Liber, september 2012.

 

Certificeringer i test

• Gifts Compass Inventory baseret på Jungs typologier, 2016
• People Test Person, intelligenstesten People Test Logik og Teamoptimering, People Test Systems, 2009-2010
• OPQ 32, kompetencekort og Verify(færdighedstest), SHL Group, 2008 og 2011
• Master Personligheds Analyse og Teamanalysen, Master Management, 2003 og 2004
• Reflektor/Grafen og Omtankeprøven, Wingmanager, 2000
• Bidrag til Bedømmelse og Erhvervsrettet testning, Dansk Management Forum, 1999