Hvordan får du dine kollegers respekt?

Hvad kan du gøre for at få dine kollegers respekt? Og hvad skal du undgå at gøre?
Det korte svar er enkelt: Du skal være dygtig uden at være en konkurrent.
Men ofte gør en høj IQ det besværligt, fordi du – trods dine bedste intentioner – alligevel bliver opfattet som en trussel og konkurrent.

læs mere

5 enkle trin til at skifte spor i karrieren

Hvordan kan du skifte spor og følge dit hjerte?  Det korte svar: Du tager chancen. Det uddybende svar: Her får du 5 enkle trin til at skifte spor.     Inden du skifter spor Dagens spørgsmål findes i mange varianter, og en overgang var det nærmest moderne, at...

læs mere

Sådan får du succes med de dygtige og begavede medarbejdere

Vil du ansætte dygtige og begavede medarbejdere, der kan tænke selv og kun behøver at få tingene at vide en gang? Medarbejdere, der hurtigt kan sætte sig ind i nye og komplekse opgaver og arbejdsområder? Som sætter en høj standard og konstant arbejder på at forbedre,...

læs mere

Hvordan sælger du dig selv som impostor-ramt?

Et af de væsentlige kendetegn ved impostor-fænomenet er, at man ikke kan se sine egne evner, talenter eller sin succes, men derimod er tilbøjelig til at fokusere på det, man ikke kan, den viden og de kompetencer, man ikke har. Og så kan det blive ekstra svært at...

læs mere

Introvert: Er receptioner rædselsfulde og pauser en plage?

Er du introvert? Så kan receptioner til tider være rædselsfulde, ligesom pauser på kurser og konferencer kan være en plage. Fordi du ikke kender nogen. Og tror, at du er nødt til at mingle og smalltalke.   Introvert: Kan du genkende det? Oplever du alt for tit,...

læs mere

Kan du ikke finde din passion?

Så skal du ikke fortvivle, for måske er det slet ikke det, der driver dig. Måske har du mere brug for at definere en enkel vision eller et konkret mål. Hvis du har mest af det stabile eller det svingende præstationsmønster, så er det nemlig ikke passionen, der driver...

læs mere

Impostor-fænomenet: Kan man være bange for at få succes?

Ja, en del af os er faktisk bange for at få succes. På den ene side er det hele tiden det, vi stræber efter, men på den anden side skal den helst ikke komme for tæt på eller blive en realitet. Hvorfor er succes ikke noget entydigt positivt?   Impostor-fænomenet...

læs mere

Tager du dit talent alvorligt?

Drømmer du om at blive forfatter? Har du den her bog i hovedet, som du bare ikke kan få tid til at skrive? Beklager at måtte sige det: Så vil du det bare ikke nok. Talent forpligter, men det trænger sig ikke på. Hvis du bliver ved med at have travlt med alt muligt...

læs mere

Har du fundet det ideelle job for dig?

Eller har du måttet gå på kompromis af praktiske grunde? Af hensyn til familien, geografien, økonomien, eller fordi der ikke var andre jobs? Alt for mange vælger eller er tvunget til at gå på kompromis - og prisen kan være høj.   Hvad betyder mest for dig? Når...

læs mere

Præstationsmønstre: Sådan får du en god start på dagen

Hvordan er en god start på dagen for dig? Trykker du på snooze-knappen, eller står du bare op med det samme? Der skal så lidt til at ødelægge en god morgen, så her er nogle tips til, hvordan du selv kan sørge for, at de fleste morgener bliver gode. Det hænger nemlig...

læs mere

Kedsomhed er et kæmpe spild på arbejdspladserne

Medarbejdere keder sig, føler ikke de får brugt deres evner og kunne arbejde hurtigere. I stedet bruger de arbejdstiden til private gøremål og går trætte hjem fra jobbet, som de i øvrigt er ret utilfredse med.  Svarene fra de over 1.300 respondenter af boreout-testen...

læs mere

Hvad skal du med dit arbejdsliv?

Er du kørt fast i karrieren? Keder du dig og savner udfordringer? Overvejer du at sige dit job op og prøve noget andet?   Hvad skal du arbejde med? Er du glad for dit nuværende job? Hvor mange år kunne du tænke dig at fortsætte med det? Eller overvejer du at...

læs mere

4 tips til at få mere ud af de begavede medarbejdere

Får I det bedste ud af jeres begavede medarbejdere? Eller spilder I deres tid og ressourcer med langtrukne møder? Får de god tid til at fordybe sig? Eller bliver de konstant afbrudt i deres arbejde?   De 4 mest typiske kendetegn hos begavede Baseret på 24 års...

læs mere

Hvordan får du gennemført forandringen og nået dine mål?

Du har været på et spændende kursus, hørt et inspirerende foredrag, læst en banebrydende bog eller formuleret en strategi for din virksomhed. Du er energisk og entusiastisk, fuld af gå-på-mod: Nu skal det være! Du møder ind på jobbet med de allerbedste intentioner....

læs mere

Derfor rammer impostor-fænomenet især kvinder

Impostor-fænomenet er en slags mindreværdskompleks, der statistisk set især synes at ramme kvinder. Men hvorfor det?   Statistisk flest kvinder Blandt de over 4.300 respondenter af impostor-testen per dags dato er 72,8% kvinder. Da jeg introducerede den danske...

læs mere

Hvor går grænsen mellem impostor-fænomenet og borderline?

Borderline og andre personlighedsforstyrrelser kan have visse fællestræk med Impostor-fænomenet, men det sidste er ikke en diagnose. Hvor går grænsen? Dette blogindlæg tager udgangspunkt i bogen "Borderline - Psykoedukation, forståelse og behandling" af Rikke Boye og...

læs mere

Falder ildsjælene uden for arbejdsmarkedet?

Gang på gang møder jeg personer, der primært har det springvise præstationsmønster, er passionerede omkring deres fag - og har ekstra svært ved at passe ind på arbejdsmarkedet.   Portræt af en ildsjæl Som ildsjæl brænder du for dit arbejde eller er så heldig at...

læs mere

5 grunde til at de begavedes ressourcer spildes

De begavede har så mange ressourcer og så meget potentiale, som går til spilde, uden at nogen ser det – og det er et stort tab for både virksomhederne og samfundet som helhed. Her er nogle mulige forklaringer på hvorfor.

læs mere

Potentialefabrikken

Abonner på blog via e-mail

Indtast din e-mailadresse for at blive tilmeldt og modtage påmindelser om nye indlæg.

Sådan målretter du dit CV til ønskejobbet

- få CV-guiden nu

 

* 3 tips til at målrette CV'et mod dit ønskejob

* 2 ting du bare IKKE må gøre

* 2 ting du ikke behøver at gøre

Nu får du snart de CV-guiden - og senere nogle nyhedsbreve med flere tips.

Share This