Kan du ikke finde din passion?

Så skal du ikke fortvivle, for måske er det slet ikke det, der driver dig. Måske har du mere brug for at definere en enkel vision eller et konkret mål. Hvis du har mest af det stabile eller det svingende præstationsmønster, så er det nemlig ikke passionen, der driver...

læs mere

Impostor-fænomenet: Kan man være bange for at få succes?

Ja, en del af os er faktisk bange for at få succes. På den ene side er det hele tiden det, vi stræber efter, men på den anden side skal den helst ikke komme for tæt på eller blive en realitet. Hvorfor er succes ikke noget entydigt positivt?   Impostor-fænomenet...

læs mere

Tager du dit talent alvorligt?

Drømmer du om at blive forfatter? Har du den her bog i hovedet, som du bare ikke kan få tid til at skrive? Beklager at måtte sige det: Så vil du det bare ikke nok. Talent forpligter, men det trænger sig ikke på. Hvis du bliver ved med at have travlt med alt muligt...

læs mere

Har du fundet det ideelle job for dig?

Eller har du måttet gå på kompromis af praktiske grunde? Af hensyn til familien, geografien, økonomien, eller fordi der ikke var andre jobs? Alt for mange vælger eller er tvunget til at gå på kompromis - og prisen kan være høj.   Hvad betyder mest for dig? Når...

læs mere

Præstationsmønstre: Sådan får du en god start på dagen

Hvordan er en god start på dagen for dig? Trykker du på snooze-knappen, eller står du bare op med det samme? Der skal så lidt til at ødelægge en god morgen, så her er nogle tips til, hvordan du selv kan sørge for, at de fleste morgener bliver gode. Det hænger nemlig...

læs mere

Kedsomhed er et kæmpe spild på arbejdspladserne

Medarbejdere keder sig, føler ikke de får brugt deres evner og kunne arbejde hurtigere. I stedet bruger de arbejdstiden til private gøremål og går trætte hjem fra jobbet, som de i øvrigt er ret utilfredse med.  Svarene fra de over 1.300 respondenter af boreout-testen...

læs mere

Hvad skal du med dit arbejdsliv?

Er du kørt fast i karrieren? Keder du dig og savner udfordringer? Overvejer du at sige dit job op og prøve noget andet?   Hvad skal du arbejde med? Er du glad for dit nuværende job? Hvor mange år kunne du tænke dig at fortsætte med det? Eller overvejer du at...

læs mere

4 tips til at få mere ud af de begavede medarbejdere

Får I det bedste ud af jeres begavede medarbejdere? Eller spilder I deres tid og ressourcer med langtrukne møder? Får de god tid til at fordybe sig? Eller bliver de konstant afbrudt i deres arbejde?   De 4 mest typiske kendetegn hos begavede Baseret på 24 års...

læs mere

Hvordan får du gennemført forandringen og nået dine mål?

Du har været på et spændende kursus, hørt et inspirerende foredrag, læst en banebrydende bog eller formuleret en strategi for din virksomhed. Du er energisk og entusiastisk, fuld af gå-på-mod: Nu skal det være! Du møder ind på jobbet med de allerbedste intentioner....

læs mere

Derfor rammer impostor-fænomenet især kvinder

Impostor-fænomenet er en slags mindreværdskompleks, der statistisk set især synes at ramme kvinder. Men hvorfor det?   Statistisk flest kvinder Blandt de over 4.300 respondenter af impostor-testen per dags dato er 72,8% kvinder. Da jeg introducerede den danske...

læs mere

Hvor går grænsen mellem impostor-fænomenet og borderline?

Borderline og andre personlighedsforstyrrelser kan have visse fællestræk med Impostor-fænomenet, men det sidste er ikke en diagnose. Hvor går grænsen? Dette blogindlæg tager udgangspunkt i bogen "Borderline - Psykoedukation, forståelse og behandling" af Rikke Boye og...

læs mere

Falder ildsjælene uden for arbejdsmarkedet?

Gang på gang møder jeg personer, der primært har det springvise præstationsmønster, er passionerede omkring deres fag - og har ekstra svært ved at passe ind på arbejdsmarkedet.   Portræt af en ildsjæl Som ildsjæl brænder du for dit arbejde eller er så heldig at...

læs mere

5 grunde til at de begavedes ressourcer spildes

De begavede har så mange ressourcer og så meget potentiale, som går til spilde, uden at nogen ser det – og det er et stort tab for både virksomhederne og samfundet som helhed. Her er nogle mulige forklaringer på hvorfor.

læs mere

Kan testen vise, hvem du er?

Har du svært ved at beskrive dig selv i en personlighedstest, når du skal vælge mellem to modpoler eller er tvunget til at vælge mest og mindst? Så findes heldigvis også tests uden tvangsvalg, hvor du frit kan beskrive dig selv.

læs mere

Belastende begavet – hvad sagde jeg?!

Har du gang på gang – til din store ærgrelse og frustration – oplevet at få ret i det, du forudså ville ske, men som ingen troede på?
Er du med årene blevet træt af at høre dig selv sige “Hvad sagde jeg?”, fordi der ikke ligger nogen fornøjelse i at få ret?

læs mere

Særligt sensitiv og særligt påvirkelig på jobbet

Har du svært ved at koncentrere dig, hvis du sidder på kontor med andre, der taler i telefon eller med hinanden?
Går det dig på, hvis en kollega virker sur, ked af det eller bare opfører sig anderledes, end han/hun plejer?
Tager du nemt kritik meget personligt – også selv om du udadtil forsøger at tage det professionelt og med din forstand godt ved, at du har brug for feedback for at blive bedre?
Så er de måske særligt sensitiv.

læs mere

Impostor-fænomenet – “Jeg kan ikke sælge mig selv!”

Som selvstændig eller konsulent skal du på en måde BÅDE sælge dig selv som til jobsamtalen OG sælge dine produkter eller ydelser. Hvis du er ramt af impostor-fænomenet kan det derfor være angstprovokerende og gøre dig fuldstændigt handlingslammet. Alene tanken om, at du skal ringe, blogge eller på anden måde eksponere dig selv.

læs mere

Er du begavet uden at vide det?

En undersøgelse viste en klar sammenhæng mellem organisatorisk position og intelligens: Jo højere oppe i virksomhedens organisatoriske hierarki, desto højere IQ. Undtagelsen er specialisterne.

læs mere

Perfektionister – pas på!

Har du det bedst, hvis du får lov at gøre tingene selv, uanset om det er en arbejdsopgave, fyldning af opvaskemaskinen eller løsning af en mere kompleks problemstilling, fordi så ved du, at det bliver gjort rigtigt?

læs mere

Bliver du overset på jobbet?

Får dine kolleger tilbudt stribevis af kurser og udviklingsmuligheder, mens du føler, at du står i stampe og savner udfordringer? Har du allerede en længere uddannelse end dine kolleger, så din chef ikke mener, at du har brug for at uddanne dig yderligere? Drives du...

læs mere

Potentialefabrikken

Abonner på blog via e-mail

Indtast din e-mailadresse for at blive tilmeldt og modtage påmindelser om nye indlæg.

Få markant mere selvtillid

Bare rolig, vi deler ikke dine data, og du kan altid framelde dig nyhedsbreve igen

Få markant mere selvtillid

You have Successfully Subscribed!

Share This