af Ann C. Schødt | 12. maj 2022 | Præstationsmønstre
Belastende begavet og ikke som flertallet Det er ikke i sig selv belastende at være begavet, men det er belastende at skille sig ud og konstant have en oplevelse af ikke at passe ind. Når du er blandt de 10 % bedst begavede, er du – helt faktuelt – ikke...
af Ann C. Schødt | 4. maj 2022 | Impostor
4 grunde til impostor-ramte ikke lykkes Impostor-fænomenet er som en ondsindet virus, der har installeret sig i din hjerne og nu forhindrer alle de andre programmer i at fungere. Så selvom du faktisk har både evner og ambitioner, lykkes du ikke med det, du allerhelst...
af Ann C. Schødt | 17. mar 2022 | Impostor
Impostor-ramt: Knokler eller underperformer? Da den tyske forsker Sonja Rohrmann og hendes kolleger i 2016 undersøgte impostor-fænomenet blandt ledere, opdagede de, at der tilsyneladende var to strategier ift. arbejdet: At knokle og arbejde meget hårdere end...
af Ann C. Schødt | 11. mar 2022 | Impostor
Sådan kan du genkende en impostor-ramt Impostor-fænomenet – eller Impostor Syndrome, som det tit hedder på nettet – er en slags mindreværdskompleks som rammer flere, end man skulle tro. Fænomenet blev oprindeligt opdaget og navngivet af psykologerne...
af Ann C. Schødt | 2. mar 2022 | Impostor
Begavet impostor-ramt og succes udadtil Rigtigt mange begavede (øverste 10 %) er ramt af impostor-fænomenet – en slags professionelt mindreværdskompleks. Udadtil og på jobbet kan de impostor-ramte virke succesfulde. Men indadtil er det noget helt andet. Fordi de...
