UDVIKLINGSFORLØB
For mellemledere, der vil være mere effektiv og undgå stress
- Bliver du alt for tit opslugt af driften?
- Savner du tid til at tænke strategiske og langsigtet?
- Mangler du overblik over de mange projekter virksomheden søsætter?
- Er du i tvivl, om du har det rigtige team?
- Mangler du nogle konkrete værktøjer, der kan gøre dit arbejde lettere og mere effektivt?
- Har du dårlig samvittighed, fordi du ikke helt har den work-life-balance, du gerne vil have?
- Kommer hensynet til dig selv og dine egne behov nederst på to-do-listen?
Udviklingsforløbet anbefales især til travle mellemledere, der har stor indflydelse på teamets og dermed virksomhedens resultater.
Dit udbytte
- Overblik og overskud i hverdagen
- Værktøjer til at strukturere og prioritere på kort og længere sigt
- Øget effektivitet og bedre opgaveløsning
- Mere tid og mindre stress
- Du bliver en bedre leder for dine medarbejdere
Til gavn for både virksomheden, afdelingen og dig selv.
Hvad indeholder udviklingsforløbet?
- Et opstartsmøde a 3½-4 timer med tilbagemelding på tests samt udarbejdelse af målsætning og handlingsplan
- Konkrete øvelser og værktøjer til at skabe struktur og overblik i hverdagen
- 2 møder med den nærmeste leder for at sikre den organisatoriske forankring
- Ugentlig mailkorrespondance eller telefonsamtaler, som fastholder fokus, skaber fremdrift, og hvor Ann C. fungerer som din personlige og professionelle sparringspartner
- Månedlige opfølgningsmøder a 2 timer med sparring, nye øvelser og værktøjer
Forløbet strækker sig over 3 måneder, da det erfaringsmæssigt er den tid, det tager at implementere varige forandringer.
Unikke fordele
- Individuelt forløb tilpasset dig og dine behov
- Mindre end 10 timer væk fra jobbet
- Velafprøvede metoder, der skaber resultater
- Empirisk underbygget og struktureret udvikling
- Konkret og praktisk del af hverdagens arbejde
Tæt opfølgning, der sikrer gennemførelsen af forandringer.
Praktiske oplysninger
Pris: 40.000 kr. ekskl. moms og evt. transport.
Opstart af forløbet kan ske med to ugers varsel.
Opfølgningsmøderne og møder med din nærmeste leder kan ske over Skype.
Indholdet af møderne er fortroligt.
Din nærmeste får indsigt i personligheds- og intelligenstesten samt professionel HR-sparring.