SPECIELT NU!
For at undgå smitte i disse Corona-tider, foregår alle konsultationer KUN OVER SKYPE.
Det gælder for:
I sympati og solidaritet med alle de hjemsendte medarbejdere, er jeg desuden gået 25 % ned i løn.
Det betyder, at alle abonnenter får 25 % rabat på konsultationer.
POTENTIALEFABRIKKEN
– udvikler potentialet og skaber forandringer
UNIKKE YDELSER
Individuel udvikling – sætter potentialet i spil og øger effektiviteten
Specialister – struktureret forløb på 3 måneder
Mellemledere – effektivt forløb inklusiv HR-sparring
Direktører – fleksibelt på timebasis og efter behov
Jobsøgende – nu også som 6-ugers Personlig kompetenceudvikling
NB! Markante resultater både professionelt og privat med kun 10 timer væk fra jobbet.
Foredrag – der giver indsigt og enkle værktøjer
Høj IQ – men ikke noget job?
– for A-kasser, jobkonsulenter, HR-afdelinger, rekrutteringskonsulenter og begavede imellem jobs
Impostor-komplekset – kan man komme over det?
– det professionelle mindreværdskompleks, der især rammer de dygtigste, de introverte og de mest intelligente
Kan det være belastende at være begavet?
– hvorfor er det ikke en ubetinget fordel at være begavet, og hvad går virksomhederne glip af?
Få succes og undgå stress
– for alle ledere og medarbejdere, der vil skabe bedre resultater uden stress!
– et enkelt og effektivt værktøj til ledelse, motivation og samarbejde
NB. Foredragene holdes i hele landet og tilpasses altid målgruppen. Ikke to foredrag er ens.
Workshops – bedre samarbejde og lettere ledelse
Bedre samarbejde og kommunikation
– for teams og afdelinger, der skal skabe resultater sammen
Lettere ledelse
– et enkelt, kraftfuldt værktøj til lettere ledelse, effektiv delegering, øget motivation og bedre samarbejde
NB. Holdes hos jer, så I sparer tid. Tilpasses altid jeres behov og særlige problemstillinger.
Vil du skabe forandring og udvikling?
Kontakt Potentialefabrikken på 2393 4841
Eller bestil en opringning via kontaktformularen.
Talentet er det, du ved, at du er god til og de kompetencer, du bruger ofte. Potentialet er ubevidst og kan komme til udtryk som en diffus længsel efter at bruge andre sider af dig selv – du ved bare ikke præcist, hvad det er endnu.
Ann C. Schødt
Forandringsfacilitator,
forfatter & foredragsholder
Vil du skabe forandringer og bruge potentialet?
SAMMEN MED MANGE
SAMMEN MED ANDRE
INDIVIDUELT
Er du bange for at miste dit arbejde?
Frygt for fremtiden under Corona-krisen Her under Corona-krisen er frygten for at miste sit arbejde blevet helt reel og ubehageligt realistisk for rigtigt mange. Lukningen af Danmark og de andre af regeringens iværksatte tiltag har påvirket os alle. Uanset om vi er i...
Hjemsendt under Corona-krisen – introvert, ekstrovert, sensitiv
Hjemsendt introvert, ekstrovert og/eller sensitiv For nogle er det næsten en lettelse at blive sendt hjem, for andre er det en sand plage. Det kommer an på, om man - jf. Jungs typologier - er introvert eller ekstrovert og/eller særligt sensitiv (jf. Jungs traumeteori...
Usikker impostor blandt selvsikre kolleger
Impostor-fænomenet rammer begge køn og alle aldre I en artikel i Alt for damerne stod der, at impostor syndrom er en slags angst, der især rammer kvinder på 30+ (pudsigt nok svarende til bladets læsere). Men det passer slet ikke. Impostor-fænomenet er en slags...