af Ann C. Schødt | 21. sep 2022 | Præstationsmønstre
Kan du have ADHD uden at vide det? Ja, det kan du faktisk godt. Især hvis du er blandt de 10 % bedst begavede, kan du på forskellig vis skjule en diagnose. Fordi du er bedre til at tilpasse dig, udtænke strategier og kompensere for ulemperne ved f.eks. ADHD. Omvendt...
af Ann C. Schødt | 6. sep 2022 | Præstationsmønstre
Hvad skal jeg egentlig her? De fleste, som får en jobkonsultation eller er i udviklingsforløb, oplever at være et sted i deres arbejdsliv, hvor de ikke rigtigt trives. Nogle af dem er sygemeldt med stress – eller noget der ligner det. De mangler energi, glæde,...
af Ann C. Schødt | 8. jul 2022 | Præstationsmønstre
Ydre grunde til at du bliver i jobbet Der kan være flere grunde til at du bliver hængende i et job, selvom du faktisk mistrives. De ydre årsager kender de fleste: Økonomien – lønnen er høj og blevet til gyldne håndjern Geografien – du arbejder tæt på, hvor...
af Ann C. Schødt | 12. maj 2022 | Præstationsmønstre
Belastende begavet og ikke som flertallet Det er ikke i sig selv belastende at være begavet, men det er belastende at skille sig ud og konstant have en oplevelse af ikke at passe ind. Når du er blandt de 10 % bedst begavede, er du – helt faktuelt – ikke...
af Ann C. Schødt | 15. mar 2021 | Præstationsmønstre
Du kan blive til så meget… Uanset om du er i 30’erne, 40’erne, 50’erne eller 60’erne, så er det aldrig for sent. For det handler ikke om, at du skal nå at gøre lynkarriere. Det handler om, at du skal være glad, når du vågner om morgenen. Og om, at du også er rimelig...
af Ann C. Schødt | 24. sep 2020 | Præstationsmønstre
Myterne om effektivitet står i kø Når jeg har personer i udviklingsforløb eller til jobkonsultationer, står myterne tit i kø. De har hørt, læst og fået at vide, at de skal præstere og være effektive på helt bestemte måder: Først pligten, så fornøjelsen. Først det...
