af Ann C Schødt | 21. maj 2025 | Præstationsmønstre
Definition af høj IQ Hvornår er en IQ egentlig høj? Det er der ikke helt enighed om, hvis man søger rundt på internettet. Siden jeg begyndte mit arbejde i 2012, har jeg taget udgangspunkt i en tabel, jeg fandt på Mensas hjemmeside, som sammenligner tests med...
af Ann C Schødt | 1. jul 2024 | Præstationsmønstre
Har du ualmindeligt svært ved at holde fri? Er det som om det er forbudt for dig at holde fri og slappe af? Uanset hvor godt vejret er. Og selvom du er sammen med din familie langt væk fra din arbejdsplads. Kan du ikke lade mobiltelefonen være i lommen? Kommer du lige...
af Ann C Schødt | 21. sep 2022 | Præstationsmønstre
Kan du have ADHD uden at vide det? Ja, det kan du faktisk godt. Især hvis du er blandt de 10 % bedst begavede, kan du på forskellig vis skjule en diagnose. Fordi du er bedre til at tilpasse dig, udtænke strategier og kompensere for ulemperne ved f.eks. ADHD. Omvendt...
af Ann C Schødt | 6. sep 2022 | Præstationsmønstre
Hvad skal jeg egentlig her? De fleste, som får en jobkonsultation eller er i udviklingsforløb, oplever at være et sted i deres arbejdsliv, hvor de ikke rigtigt trives. Nogle af dem er sygemeldt med stress – eller noget der ligner det. De mangler energi, glæde,...
af Ann C Schødt | 8. jul 2022 | Præstationsmønstre
Ydre grunde til at du bliver i jobbet Der kan være flere grunde til at du bliver hængende i et job, selvom du faktisk mistrives. De ydre årsager kender de fleste: Økonomien – lønnen er høj og blevet til gyldne håndjern Geografien – du arbejder tæt på, hvor...
af Ann C Schødt | 12. maj 2022 | Præstationsmønstre
Belastende begavet og ikke som flertallet Det er ikke i sig selv belastende at være begavet, men det er belastende at skille sig ud og konstant have en oplevelse af ikke at passe ind. Når du er blandt de 10 % bedst begavede, er du – helt faktuelt – ikke...
