Ann C. Schødt

Potentialefabrikken

– faciliterer forandringer for organisationer og individer

Ann C. Schødt Foto: Sine Fiig

  • Forandringsfacilitator af udviklingsforløb for ledere og specialister – mere end 100 personer har været igennem det effektive, individuelle forløb og flyttet sig markant både professionelt og personligt
  • Faciliterer workshops om Præstationsbestemt ledelse og hvordan I forbedrer samarbejdet, motivationen og præstationerne – uden stress
  • Foredragsholder: Fleksibel, velforberedt og stærk formidler, der skaber refleksion og aha-oplevelser – ikke to foredrag, der er ens
  • Professionel sparringspartner for ledere og direktører, der vil udvikle både sig selv og virksomheden
  • Konsulent med speciale i test, rekruttering og karriererådgivning
  • Dansk ekspert på impostor-fænomenet, præstationsmønstre, boreout samt ledelse og udvikling af de 10 % bedst begavede på arbejdsmarkedet

 

Læs CV på Linkedin eller læs mere om Ann C. Schødt her

 

Forfatter

Behovsbestemt HR-ledelse – virksomhedens behov & de menneskelige ressourcer” – læs mere her.
Dansk Psykologisk Forlag, december 2010. Oversat til svensk og udgivet på Liber, september 2012.

Romanerne “Fra et hjørne af Martin” og “Omkring Martin“, Skriveforlaget 2018 og 2019.
De første af tre romaner om den begavede Martin og hans familie.

 

Erhvervsblogger

På egne blogs: Belastende begavet og Potentialefabrikken
Artikler på Lederweb samt interviews til magasiner, fagblade og jobportaler
På Jyllands-Posten fra 2012-2015, den 4. mest læste af deres blogs i 2014.

 

Human Resources & tests

2003-2011: Struktureret, effektiv og løsningsorienteret Human Resources Manager for Danmark, Skandinavien og Norden i flere internationale virksomheder.

Har arbejdet professionelt med tests og rekruttering siden 1999.

 

Ledelse

6 års praktisk ledeseserfaring som medlem af nationale og tværnationale ledergrupper, funktionsleder for HR samt personaleleder for 1-5 medarbejdere. Sparringspartner for den administrerende direktør og øvrige ledere.

 

Organisationsudvikling

Synlig ledelse og intensiv kommunikation, herunder vant til at facilitere workshops og dialogmøder i hele organisationen og på tværs af lande.

 

International erfaring

Ansættelser i bl.a. amerikansk-, italiensk- og engelskejede virksomheder, som skandinavisk og nordisk HR Manager samt med kolleger fra det meste af verden – er derfor vant til at kommunikere mundtligt og skriftligt på engelsk, taler svensk og forstår italiensk.

 

Uddannelse & kurser

  • Overbygning på Jung Instituttet, 2015-2017
  • Grundkursus i Jungiansk Analyse, 2015
  • Certificeret Relations-Coach, Skyggekompagniet, 2014
  • HD i Organisation & Ledelse, hovedopgave om Motivationsledelse, CBS, 2005
  • Executive HRM, Bocconi, Milano, 2006
  • Lederakademiet, Gladsaxe/DBU, 2010
  • Lederkurser i bl.a. situationsbestemt ledelse, coaching & Performance Driven Employee Engagement, 2005-2011
  • Merkonom i Innovation, afslutningsprojekt om en ikon-baseret søgemaskine, Niels Brock Business College, 2000

 

Certificeringer i test

  • Gifts Compass Inventory baseret på Jungs typologier, 2016
  • People Test Person, intelligenstesten People Test Logik og Teamoptimering, People Test Systems, 2009-2010
  • OPQ 32, kompetencekort og Verify(færdighedstest), SHL Group, 2008 og 2011
  • Master Personligheds Analyse og Teamanalysen, Master Management, 2003 og 2004
  • Reflektor/Grafen og Omtankeprøven, Wingmanager, 2000
  • Bidrag til Bedømmelse og Erhvervsrettet testning, Dansk Management Forum, 1999

 

Share This