af Ann C Schødt | 4. sep 2017 | Ledelse
Nej, bare fordi medarbejderen er skarp i replikken, stiller skeptiske spørgsmål eller kommer med idéer til forbedringer, er det ikke ensbetydende med, at han/hun er en trussel mod dig eller interesseret i at vippe dig af pinden. Slap af og stik din medarbejder en...
