af Ann C Schødt | 21. apr 2017 | Job & karriere
Får I det bedste ud af jeres begavede medarbejdere? Eller spilder I deres tid og ressourcer med langtrukne møder? Får de god tid til at fordybe sig? Eller bliver de konstant afbrudt i deres arbejde? De 4 mest typiske kendetegn hos begavede Baseret på 24 års...
af Ann C Schødt | 6. apr 2017 | Præstationsmønstre
Du har været på et spændende kursus, hørt et inspirerende foredrag, læst en banebrydende bog eller formuleret en strategi for din virksomhed. Du er energisk og entusiastisk, fuld af gå-på-mod: Nu skal det være! Du møder ind på jobbet med de allerbedste intentioner....
af Ann C Schødt | 30. mar 2017 | Impostor
Impostor-fænomenet er en slags mindreværdskompleks, der statistisk set især synes at ramme kvinder. Men hvorfor det? Statistisk flest kvinder Blandt de over 4.300 respondenter af impostor-testen per dags dato er 72,8% kvinder. Da jeg introducerede den danske...
af Ann C Schødt | 15. mar 2017 | Impostor
Spektret over personlighedsforstyrrelser Borderline og andre personlighedsforstyrrelser kan have visse fællestræk med Impostor-fænomenet, men det sidste er ikke en diagnose. Hvor går grænsen? Dette blogindlæg tager udgangspunkt i bogen “Borderline –...
af Ann C Schødt | 28. feb 2017 | Præstationsmønstre
Hvis du har svært ved at komme i gang med arbejdet, er der grundlæggende tre forklaringer – som alle hænger sammen med dit personlige præstationsmønster. 1. grund: Du mangler selvdisciplin Ja, undskyld, det ved du sikkert allerede alt for godt. Men hvis...
