Kan du se ulykken længe før den sker?
Mange af de bedst begavede har oplevet at kunne forudse noget gå galt. Men ingen vil høre på dem, når de gør opmærksom på det.
Nogle gange, fordi de begavede kan se det, længe før andre kan. Eller de andre kommer måske aldrig til at se det. Fordi de ikke kan tænke så langt. Når de spiller skak, kan de højst tænke to træk frem. En gang imellem tre træk.
Især højt begavede (de øverste 2 %) oplever, at de kan se ulykkerne komme længe før alle andre. Dels fordi de husker som elefanter alle de ting, der tidligere er gået galt. Dels fordi de kan se mønstre, allerede når noget sker mere end en gang.
Læs også: Belastende begavet og hukommelse som en elefant
Belastende begavet og overhørt
Når du som begavet medarbejder påpeger, at noget snart går galt, protesterer din chef og dine kolleger:
Årh, hvorfor skal du være så negativ?
Tag nu ja-hatten på i stedet for altid at være så kritisk!
Ingen har ikke lyst til at høre på dig.
Chefen vil kun høre positive nyheder fra dig. Bekræftes i at have gjort det rigtige, truffet de rigtige valg og være en god leder.
Kollegerne vil ikke høre, at de skal gøre noget anderledes. De vil helst fortsætte med at gøre, som de altid har gjort. Deres arbejde skal være nemt. De vil bekræftes i at være dygtige, at de gør et godt arbejde.
Ingen ønsker at ændre deres opfattelse. Hverken af deres arbejde, deres fortræffeligheder eller af virkeligheden.
Så det er dig, der er forkert på den. Ligesom det lille barn, der sagde, at kejseren ikke havde noget tøj på.
Læs også: Høj IQ og alt for ærlig
Belastende begavet og usynlig
Ofte har de begavede nået at gribe ratet, inden bussen kører ud over skrænten. Eller direkte ind i et stort træ, der har været der hele tiden, men som ingen har set, fordi de havde travlt med noget på deres telefoner eller kun så ud ad sideruden.
Mange af de højt begavede, jeg møder, er lynhurtige til at analysere nye situationer, gennemtænke et utal af scenarier og gribe ind for at forebygge, at noget går galt.
Ude på savannen var det med til at beskytte flokken, så alle overlevede. I moderne virksomheder er det en usynlig evne ingen opdager. Og derfor heller ikke sætter pris på.
Som en af dem havde fået at vide:
Du ser løsningen, længe før de andre ser problemet.
Læs også: Ubevidst begavet og ikke strategisk – endnu
Belastende begavet og alene
Når ingen lytter til dig eller ser dit arbejde, kan det få flere kedelige konsekvenser.
- Dine kolleger opfatter dig som kritisk og besværlig
- Andre tager æren for dit arbejde, når det går godt
- Du bliver overhalet af ambitiøse kolleger, der er bedre til at promovere sig selv
- Du bliver misforstået, bagtalt og til sidst fyret
Alt sammen på trods af, at du hele tiden har:
- Haft fokus på bolden og opgaven
- Sørget for at levere høj kvalitet og til tiden
- Bevaret din integritet og opført dig ordentligt og ansvarligt
- Sigtet mod virksomheden og det fælles bedste
Undervejs har du oplevet at:
- Du skal forklare og forsvare dig
- Andre slipper af sted med at lave meget mindre
- Du får modsatrettet feedback og bliver gjort forkert
- Andre har ledelsens opbakning
Det er desværre noget, en del af de bedst begavede oplever. Især kvinderne jf. min undersøgelse af backstabbing og bagtalelser med over 80 besvarelser.
Læs også: Har du været udsat for løgne, bagtalelser og backstabbing?
Begavet og bedre til at navigere
En del af de mest begavede ville ønske, at de var mere som flertallet. At de ikke altid kunne forudse alt muligt, der kan gå galt. At de var bedre til at være og gøre som andre.
De vil gerne være bedre til:
- At være positive og optimistiske uanset hvad
- Ikke at bekymre sig eller forudse problemer
- At fremhæve deres arbejde og tale sig selv op
- Ikke at tage ansvar for det, andre synes at være ligeglade med
Det er bare rigtigt svært. Fordi nogle af deres personlighedstræk modarbejder dem. I personlighedstesten viser det sig som:
- Høj score på tempo – de kan hurtigt lige fixe tingene
- Høj score på ansvarstagen – de påtager sig mange opgaver og tager action
- Høj score på visionerende – de kan nemt forestille sig løsninger og har mange idéer
- Høj score på hensyntagende – de tager de hensyn til andre, de ville ønske nogen tog til dem
Kombineret med:
- Lav score på mental modstandskraft – kritik og dårlig stemning rammer hårdt med det samme
- Lav score på personlig bearbejdning – de husker som elefanter og kan ikke bare sige pyt
- Lav score på optimisme – fordi de har oplevet så meget i livet, som er gået skævt
Rigtigt mange af mine klienter er sensitive pessimister, der dagligt oplever, hvor belastende det er at være bedre begavet end de fleste.
Hvis du kan genkende det, så skriv til mig: Annc@potentialefabrikken.dk eller ring og få en snak om det på 23 93 48 41.
