af Ann C Schødt | 15. jan 2016 | Job & karriere
På den ene side er det jo sympatisk, at virksomheden viser omsorg og interesse for medarbejdernes trivsel som f.eks. deres søvn. På den anden side er det at sove en væsentlig del af, hvad vi alle sammen foretager os i vores fritid og en ret intim del af vores...
af Ann C Schødt | 7. jan 2016 | Impostor
Hvem rammer impostor-fænomenet? Forskning har vist, at især introverte, perfektionister og højt begavede rammes af impostor-fænomenet, men rammer det også oftere de særligt sensitive? Det er der indtil videre ikke specifik forskning, der kan bekræfte. En del forskning...
af Ann C Schødt | 5. okt 2015 | introvert
Arbejdsgiverne efterspørger robuste ekstroverte og går dermed glip af kvalificerede ansøgere med andre personlighedstræk. De oversete introverte At virksomhederne i deres jobannoncer søger efter ekstroverte medarbejdere er der ikke noget nyt i. Det sker næsten aldrig...
af Ann C Schødt | 29. jul 2015 | Ledelse
Læs her, hvordan du kender forskel på de introverte og de særligt sensitive medarbejdere, og få tips til, hvad du kan gøre for at få dem mere på banen og øge deres effektivitet. Er medarbejderen introvert og/eller særligt sensitiv? Det kræver både opmærksomhed og...
af Ann C Schødt | 6. maj 2015 | Personlig udvikling
Hvis du er bange for at begå fejl, kan der være flere forklaringer. Når du forstår hvorfor, er det lettere at gøre noget ved det og bringe dig selv mere i spil. Perfektionist & frygt for at fejle Som perfektionist er du kronisk bange for at begå fejl. Fordi...
