3 grunde til at du mistrives på jobbet

3 generelle grunde til at du mistrives Når du mistrives på jobbet, kan der være mange grunde, men her er tre af de væsentlige, jeg tit møder: Du bruger ikke din intelligens optimalt Du bruger ikke nok af dit potentiale Du bruger ikke dit personlige præstationsmønster...

Hvem har ansvaret for medarbejdernes trivsel?

På den ene side er det jo sympatisk, at virksomheden viser omsorg og interesse for medarbejdernes trivsel som f.eks. deres søvn. På den anden side er det at sove en væsentlig del af, hvad vi alle sammen foretager os i vores fritid og en ret intim del af vores...