af Ann C Schødt | 25. okt 2021 | Personlig udvikling
Potentiale eller talent? Indledningsvist kan det være godt at definere forskellen på de to begreber: Talent er en tydeligt udviklet evne inden for et bestemt område. Det kan være som fodboldspiller, balletdanser, tegner, musiker, skribent eller mere boglige,...
af Ann C Schødt | 2. okt 2021 | Job & karriere
Indlæringsevne for en begavet person. Passer alle jobs ikke til de begavede? Nej, det gør de helt bestemt ikke. Det virker nok indlysende for de fleste, at simple, rutineprægede jobs simpelthen ikke dur. Siden 2012 har jeg mødt og talt med flere hundreder af de 10 %...
af Ann C Schødt | 10. sep 2021 | Impostor
Foto: Ann C. Schødt Starten på noget nyt kan trigge noget gammelt… Impostor-fænomenet er en slags professionelt mindreværdskompleks, der paradoksalt nok især rammer de dygtigste, mest introverte og begavede. De tror, at det, de kan og ved, er banalt og nemt....
af Ann C Schødt | 18. aug 2021 | Job & karriere
Skal din chef vide, at du har en høj IQ? Det er der ikke noget universelt eller entydigt svar på. Det er altid et personligt og individuelt skøn, som afhænger af, hvem din chef er, og hvad du ønsker at opnå ved at dele den information om dig selv. Eller hvad du...
af Ann C Schødt | 5. maj 2021 | Job & karriere
Tre ting, man ikke taler om på jobbet Der synes at være (mindst) tre ting, man ikke taler om på arbejdspladserne: At man er hurtigere og smartere end kollegerne – høj IQ At man keder sig og savner udfordringer – boreout At man ikke ved eller kan alt...
