af Ann C Schødt | 21. apr 2017 | Job & karriere
Får I det bedste ud af jeres begavede medarbejdere? Eller spilder I deres tid og ressourcer med langtrukne møder? Får de god tid til at fordybe sig? Eller bliver de konstant afbrudt i deres arbejde? De 4 mest typiske kendetegn hos begavede Baseret på 24 års...
af Ann C Schødt | 6. apr 2017 | Præstationsmønstre
Du har været på et spændende kursus, hørt et inspirerende foredrag, læst en banebrydende bog eller formuleret en strategi for din virksomhed. Du er energisk og entusiastisk, fuld af gå-på-mod: Nu skal det være! Du møder ind på jobbet med de allerbedste intentioner....
af Ann C Schødt | 30. mar 2017 | Impostor
Impostor-fænomenet er en slags mindreværdskompleks, der statistisk set især synes at ramme kvinder. Men hvorfor det? Statistisk flest kvinder Blandt de over 4.300 respondenter af impostor-testen per dags dato er 72,8% kvinder. Da jeg introducerede den danske...
af Ann C Schødt | 15. mar 2017 | Impostor
Spektret over personlighedsforstyrrelser Borderline og andre personlighedsforstyrrelser kan have visse fællestræk med Impostor-fænomenet, men det sidste er ikke en diagnose. Hvor går grænsen? Dette blogindlæg tager udgangspunkt i bogen “Borderline –...
af Ann C Schødt | 28. feb 2017 | Præstationsmønstre
Hvis du har svært ved at komme i gang med arbejdet, er der grundlæggende tre forklaringer – som alle hænger sammen med dit personlige præstationsmønster. 1. grund: Du mangler selvdisciplin Ja, undskyld, det ved du sikkert allerede alt for godt. Men hvis...
af Ann C Schødt | 30. jan 2017 | Præstationsmønstre
Gang på gang møder jeg personer, der primært har det springvise præstationsmønster, er passionerede omkring deres fag – og har ekstra svært ved at passe ind på arbejdsmarkedet. Portræt af en ildsjæl Som ildsjæl brænder du for dit arbejde eller er så...
af Ann C Schødt | 27. dec 2016 | Job & karriere
De begavede har så mange ressourcer og så meget potentiale, som går til spilde, uden at nogen ser det – og det er et stort tab for både virksomhederne og samfundet som helhed. Her er nogle mulige forklaringer på hvorfor. 5 forklaringer på, hvorfor...
af Ann C Schødt | 9. dec 2016 | Job & karriere
Endnu en grund til manglende karriere Der er endnu en væsentlig grund til, at begavede ikke gør karriere: De bliver fyret! Og her er 7 forklaringer på, hvorfor det lige er dig, der står yderst, når der bliver prikket, uanset om det officielt handler om besparelser...
af Ann C Schødt | 7. dec 2016 | Personlig udvikling
Ja og nej. Det kommer an på, hvordan testen er opbygget, antallet af spørgsmål, din dagsform, din besvarelsesstil og en hel del andet. Ligesom de fleste mennesker ikke er enten eller, men både og afhængig af situationen. Tvunget til at vælge De fleste...
af Ann C Schødt | 2. dec 2016 | Job & karriere
Har du ofte gennemskuet alt det, der kan gå galt, længe inden ledelsen fører beslutningen ud i livet? Er det, som om din hjerne lynhurtigt kan regne resultatet ud, selvom du ikke kender alle mellemregningerne? Kan det være svært for dig at forklare tingene, så alle...
