af Ann C Schødt | 14. sep 2023 | introvert
Hvordan er det mon for de 1-3 % bedst begavede at have kolleger? Som forfatter har jeg især brug for to egenskaber: empati og fantasi. Empatien bruger jeg i høj grad i mit arbejde, når jeg taler med, forstår og rummer mine klienter. Fantasien bruger jeg, når jeg...
af Ann C Schødt | 14. mar 2023 | Personlig udvikling
Belastende begavet og kritisk på jobbet Forestil dig, at du kan gennemskue et netværk af komplekse sammenhænge og strukturer – på et øjeblik. Mens dine kolleger kun med besvær kan forbinde 3-5 prikker på organisationens kort – og det tager tid. Forestil...
af Ann C Schødt | 3. jun 2022 | Job & karriere
Belastende begavet og alt for ærlig Hvis du er blandt de 10 % bedst begavede, er der stor sandsynlighed for, at du også er meget ærlig. Det er i hvert fald et af de træk, som går igen hos de fleste af dem, jeg har mødt og talt med de seneste 10 år. I...
af Ann C Schødt | 12. maj 2022 | Præstationsmønstre
Belastende begavet og ikke som flertallet Det er ikke i sig selv belastende at være begavet, men det er belastende at skille sig ud og konstant have en oplevelse af ikke at passe ind. Når du er blandt de 10 % bedst begavede, er du – helt faktuelt – ikke...
af Ann C Schødt | 2. mar 2022 | Impostor
Begavet impostor-ramt og succes udadtil Rigtigt mange begavede (øverste 10 %) er ramt af impostor-fænomenet – en slags professionelt mindreværdskompleks. Udadtil og på jobbet kan de impostor-ramte virke succesfulde. Men indadtil er det noget helt andet. Fordi de...
