af Ann C Schødt | 8. maj 2026 | Præstationsmønstre
Hvor er der mest konkurrence? I nogle arbejdsmiljøer er der massiv konkurrence om ressourcer, faste stillinger, karrieremuligheder, prestigeprojekter og ledelsesmæssig anerkendelse. Det gælder især i: Akademia – universiteterne har begrænsede midler og kun få faste...
af Ann C Schødt | 1. feb 2023 | Impostor
Impostor-ramt og tidligt misundelig Hvis du er ramt af impostor-fænomenet, er der mindst tre ting, du i al hemmelighed kæmper med: Du har meget høje forventninger til dig selv – ofte helt urealistisk høje Du sammenligner dig konstant med andre og synes, de er...
af Ann C Schødt | 19. feb 2018 | Job & karriere
Hvad kan du gøre for at få dine kollegers respekt? Og hvad skal du undgå at gøre? Det korte svar er enkelt: Du skal være dygtig uden at være en konkurrent. Men ofte gør en høj IQ det besværligt, fordi du – trods dine bedste intentioner – alligevel bliver...
af Ann C Schødt | 17. feb 2015 | Præstationsmønstre
Svar: Det kommer an på, hvilket præstationsmønster, der er mest fremtrædende hos din medarbejder. Test selv dit Præstationsmønster Dette er kun en forenklet selv-evaluering, mens den egentlige test altid vil ske i praksis. Ligesom du som leder er nødt til at gøre...
