af Ann C Schødt | 8. maj 2026 | Præstationsmønstre
Hvor er der mest konkurrence? I nogle arbejdsmiljøer er der massiv konkurrence om ressourcer, faste stillinger, karrieremuligheder, prestigeprojekter og ledelsesmæssig anerkendelse. Det gælder især i: Akademia – universiteterne har begrænsede midler og kun få faste...
af Ann C Schødt | 14. apr 2023 | Job & karriere
3 generelle grunde til at du mistrives Når du mistrives på jobbet, kan der være mange grunde, men her er tre af de væsentlige, jeg tit møder: Du bruger ikke din intelligens optimalt Du bruger ikke nok af dit potentiale Du bruger ikke dit personlige præstationsmønster...
af Ann C Schødt | 8. jul 2022 | Præstationsmønstre
Ydre grunde til at du bliver i jobbet Der kan være flere grunde til at du bliver hængende i et job, selvom du faktisk mistrives. De ydre årsager kender de fleste: Økonomien – lønnen er høj og blevet til gyldne håndjern Geografien – du arbejder tæt på, hvor...
af Ann C Schødt | 23. okt 2020 | Impostor
Impostor-ramt: “Har alle det ikke sådan?” Nej, det har de ikke. Og heldigvis for det, for det kan være både hæmmende og ubehageligt at være ramt af impostor-komplekset. Men der er rigtigt mange, der oplever elementer af det. Ofte bliver det imidlertid...
af Ann C Schødt | 24. sep 2020 | Præstationsmønstre
Myterne om effektivitet står i kø Når jeg har personer i udviklingsforløb eller til jobkonsultationer, står myterne tit i kø. De har hørt, læst og fået at vide, at de skal præstere og være effektive på helt bestemte måder: Først pligten, så fornøjelsen. Først det...
