af Ann C Schødt | 8. jul 2022 | Præstationsmønstre
Ydre grunde til at du bliver i jobbet Der kan være flere grunde til at du bliver hængende i et job, selvom du faktisk mistrives. De ydre årsager kender de fleste: Økonomien – lønnen er høj og blevet til gyldne håndjern Geografien – du arbejder tæt på, hvor...
af Ann C Schødt | 15. maj 2020 | Præstationsmønstre
Går du kun på arbejde for at tjene penge? For mange mennesker er det nødvendigt at gå på arbejde for at tjene penge til at dække de fysiske behov for mad, tøj på kroppen og tag over hovedet. Det er de mest basale basale behov for alle jf. Maslows behovspyramide. (Og...
af Ann C Schødt | 29. apr 2019 | Præstationsmønstre
Der er to typer mennesker Her til morgen viste min mand mig et indlæg, hvor en person konstaterede, at der efter hans opfattelse var to typer mennesker: Dem, der gør tingene i sidste øjeblik Dem, der planlægger tingene Han var tydeligvis en af de første og syntes, at...
af Ann C Schødt | 2. jan 2019 | Personlig udvikling
Hvorfor virker dit nytårsforsæt ikke? Når du alligevel ikke kommer til at realisere eller hurtigt glemmer dit nytårsforsæt og kører videre i samme spor, er der flere grunde: Det er for ukonkret Det er bare en hensigtserklæring Det er noget, du synes, du bør eller skal...
af Ann C Schødt | 3. aug 2017 | Præstationsmønstre
Eller har du måttet gå på kompromis af praktiske grunde? Af hensyn til familien, geografien, økonomien, eller fordi der ikke var andre jobs? Alt for mange vælger eller er tvunget til at gå på kompromis – og prisen kan være høj. Hvad betyder mest for dig?...
