Tør du stå op for dig selv?

Kender du det? Har du svært ved at udtrykke, hvad du vil eller ikke vil? Er du bange for, at andre vil blive sure på dig, eller at det får negative konsekvenser, hvis du er uenig eller synes noget andet end dem? Oplever du at blive tromlet, overhørt eller ligefrem...
Alt for sensitiv og alt for flink

Alt for sensitiv og alt for flink

Som særligt sensitiv kan du tit have svært ved at sige nej og sætte grænser. Derfor kommer du let til at sige ja til for meget og være alt for flink. Eller du bliver konfliktsky. I personlighedstesten viser sensitiviteten sig oftest som: Mindre mental modstandskraft...

Impostor-fænomenet: “Jeg må hellere sige op!”

Har du en oplevelse af, at du slet ikke kan alt det, som dine kolleger kan? Er du bange for, at de skal opdage, at du ikke er så kompetent, som du tror? Kommer du nemt til at fokusere på og tænke alt for meget over små fejl, du begår? Har du svært ved at forstå,...

Er du overkvalificeret til jobbet?

Har du et job, hvor du mestrer alle opgaver og kører det meste på rutinen? Savner du udfordringer og kommer du tit til at kede dig? Så er det sandsynligvis fordi du er overkvalificeret til jobbet. Alt for tit hører jeg, at især kvinder afholder sig fra at søge et nyt...
Er du bange for, at de ikke kan lide dig?

Er du bange for, at de ikke kan lide dig?

Rigtigt mange særligt sensitive og personer ramt af impostor-fænomenet er bange for, at de andre af en eller anden grund ikke kan lide dem. Begrundet eller ubegrundet kan det plage dem, så de tænker alt for meget over alt muligt eller er overdrevent hensynsfulde. Har...

Impostor syndrome – det foregår kun i dit hoved!

Hvis du er ramt af impostor syndrome eller impostor-fænomenet, fyldes dit hoved hele tiden med plagsomme tanker, frygt for at blive afsløret og bekymringer for fremtiden. Du er bange for at fejle – men klarer dig som regel fint Du gruer for at blive evalueret...

Hvem har ansvaret for medarbejdernes trivsel?

På den ene side er det jo sympatisk, at virksomheden viser omsorg og interesse for medarbejdernes trivsel som f.eks. deres søvn. På den anden side er det at sove en væsentlig del af, hvad vi alle sammen foretager os i vores fritid og en ret intim del af vores...