af Ann C Schødt | 15. mar 2018 | Job & karriere
Det forkerte match: Du har sikkert på et tidspunkt oplevet, at organisationen blev ændret og den chef, du havde et godt samarbejde med, blev forfremmet eller fik job i en anden virksomhed, så du fik en ny chef, du ikke selv havde valgt. I havde ikke valgt hinanden,...
af Ann C Schødt | 8. mar 2018 | Job & karriere
Et væsentligt element af impostor-fænomenet er, at du har meget høje forventninger til dig selv. Og du er bange for at skuffe både dig selv og dem, der betyder noget for dig. Derfor kommer nu nemt til at give op på forhånd. Især når du søger job. Impostor-fænomenet og...
af Ann C Schødt | 28. feb 2018 | Job & karriere
Når du bliver jagtet af jobcentret og føler dig presset fra flere sider, kan det være nemt at sige ja til det første, det bedste job, for så slipper du fri. Tror du. Men måske går du fra asken til ilden… Nedenstående er baseret på Ann C. Schødts erfaringer med...
af Ann C Schødt | 19. feb 2018 | Job & karriere
Hvad kan du gøre for at få dine kollegers respekt? Og hvad skal du undgå at gøre? Det korte svar er enkelt: Du skal være dygtig uden at være en konkurrent. Men ofte gør en høj IQ det besværligt, fordi du – trods dine bedste intentioner – alligevel bliver...
af Ann C Schødt | 16. feb 2018 | Præstationsmønstre
Dagens læserspørgsmål: Hvordan bliver man bedre til de kedelige rutineopgaver – der er jo altid noget nyt og spændende rundt om hjørnet 🙂 Det kunne også være noget om, hvordan man får delt opgaver op i tålelige dele, så man netop ikke bare springer dem over....
af Ann C Schødt | 30. jan 2018 | Job & karriere
Hvordan kan du skifte spor og følge dit hjerte? Det korte svar: Du tager chancen. Det uddybende svar: Her får du 5 enkle trin til at skifte spor. Inden du skifter spor Dagens spørgsmål findes i mange varianter, og en overgang var det nærmest moderne, at...
af Ann C Schødt | 22. jan 2018 | Ledelse
Vil du ansætte dygtige og begavede medarbejdere, der kan tænke selv og kun behøver at få tingene at vide en gang? Medarbejdere, der hurtigt kan sætte sig ind i nye og komplekse opgaver og arbejdsområder? Som sætter en høj standard og konstant arbejder på at forbedre,...
af Ann C Schødt | 16. jan 2018 | Impostor
Et af de væsentlige kendetegn ved impostor-fænomenet er, at man ikke kan se sine egne evner, talenter eller sin succes, men derimod er tilbøjelig til at fokusere på det, man ikke kan, den viden og de kompetencer, man ikke har. Og så kan det blive ekstra svært at...
af Ann C Schødt | 11. jan 2018 | Præstationsmønstre
Har du svært ved at komme i gang med arbejdet, fordi du kæmper med overspringshandlingerne? Hvorfor er det netop et problem for dig, og hvad kan du gøre ved det? Hvorfor kæmper netop du med overspringshandlinger? Overspringshandlinger forekommer hyppigt hos...
af Ann C Schødt | 8. dec 2017 | introvert
Er du introvert? Så kan receptioner til tider være rædselsfulde, ligesom pauser på kurser og konferencer kan være en plage. Fordi du ikke kender nogen. Og tror, at du er nødt til at mingle og smalltalke. Introvert: Kan du genkende det? Oplever du alt for tit,...
